在上下班途中发生的非主要责任交通事故，属于工伤（就是有正事劳动合同，交三险或是五险一金的），单位负责申报工伤，工伤统筹保险基金就给相应的补偿了（如护理费，伤残赔偿金等），员工的工资要正常发放的！如果是没有合同，没有保险的情况，作为单位从人情方面也应当适当垫付些医药费（这个日后，从保险公司都能要回来）。交通事故这边，如果对方全责，全险，那医药费就从交通这边索赔，还有住院伙食补助，营养费，护理费，伤残赔偿金，精神抚慰金，交通费，医疗辅助器具等。